为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团投资管理相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团投资总监。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

辽宁方大集团投资总监。

二、引进数量

1人。

三、岗位职责

（一）负责制定投资并购方案：根据集团发展战略，研究分析产业趋势与投资机会，制定年度及中长期投资并购规划，牵头编制重大投资并购项目的整体实施方案，确保投资方向与集团战略高度契合。

（二）负责投资与并购执行：围绕集团主业及产业链，开展标的筛选、行业研究、尽职调查、估值建模、交易结构设计。主导或参与并购、参股、资产收购、股权处置等项目全流程，推进谈判、协议签署及交割。

（三）负责项目的风控管理：建立投融项目台账，跟进投后管理、业绩对赌、风险监控与退出安排。对接券商、律所、会所、评估机构等第三方中介，统筹项目推进。

（四）负责对外关系维护：维护与监管机构、金融机构、投资机构、产业方的合作关系。参与路演、推介、商务谈判，提升集团资本市场形象。

（五）负责行业与资本市场研究：跟踪宏观政策、资本市场动态、行业趋势，输出研究报告与投资建议。为集团战略决策、产业布局提供投行专业意见与可行性方案。

四、岗位要求

（一）全日制本科及以上学历，金融、财务、法律、经济等相关专业背景。持有CPA、CFA、保荐代表人资格者优先。

（二）8年以上投资银行、证券公司投行部或大型集团投行部门工作经验，当前职级对标投行副总裁（VP）或总监（Director）级别。专注于股权类并购重组业务，掌握并购重组全流程并能独立牵头制定并购重组方案，曾作为核心成员主导或深度参与过2个以上大型并购重组项目。

（三）精通企业估值模型，具备极强的财务分析能力、数据敏感度及交易结构设计能力。深刻理解资本市场法律法规，熟悉并购重组相关的监管政策及审核要点。

（四）具备优秀的逻辑思维能力、商业洞察力及跨部门沟通协调能力。

（五）具备优秀的职业操守，为人正直、原则性强、纪律性强、抗压能力强，能够长期出差。

五、工作地点

北京市。

六、薪酬待遇

提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

七、应聘方式

（一）报名时间

即日起至2026年4月15日。

（二）报名方式

请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。

    联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323

    为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团反腐相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团审计监察部监察专员。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团审计监察部监察专员。

    二、引进数量

    3-5人。

    三、岗位职责

    （一）受理内外部单位或个人对集团干部员工违规违纪违法问题的投诉举报，依据相关制度及流程进行分析研判和调查处理；

    （二）开展对集团干部员工涉嫌违规违纪违法案件的调查取证、惩治和追损等工作；针对损害企业和员工利益的违法案件，沟通对接相关司法机关依法立案侦查并追究犯罪嫌疑人法律责任；

    （三）对企业内部控制风险点进行分析排查，推动内部机制流程的完善；

    （四）组织开展集团内部廉洁从业宣教培训及廉洁文化建设工作；

    （五）协助部门负责人建立健全集团反腐败、反舞弊体系，不断完善企业纪检监察工作机制及各项管理规章制度并跟进落地执行；

    （六）上级交办的其它工作。

    四、岗位要求

    （一）大学本科及以上学历，法律、公安（重点是经侦）、监察等相关专业；

    （二）具有5年以上公安经侦、刑侦，以及纪检监察办案工作经历；

    （三）具备3年以上企业监察工作经验，熟悉监察工作理念、方法；

    （四）年龄45岁以下，特别优秀者可适当放宽；

    （五）具备团队协作精神，具有相应的数据分析能力、良好的口头及书面表达能力；

    （六）具备优秀的职业操守，为人正直、原则性强、纪律性强、抗压能力强，能够长期出差。

    五、工作地点

    北京市。

    六、薪酬待遇

    提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。

    联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323

    为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团反腐相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团法律事务部反舞弊总监。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团法律事务部反舞弊总监。

    二、引进数量

    2人。

    三、岗位职责

    （一）负责调查企业内涉及职务舞弊、商业贿赂、侵占企业资产和利益输送等违规违纪违法行为，确保企业各项规章制度严格执行，维护企业合法权益。

    （二）负责对舞弊风险信息进行收集、整理与分析，识别潜在的舞弊风险，发现可能存在的舞弊行为，推动反舞弊工作前置化、常态化开展。

    （三）负责开展内部审计及舞弊风险评估工作，制定针对性防控措施，完善反舞弊管理体系，保障企业业务全流程合规；规范处理员工举报的舞弊线索，畅通举报渠道，严格保护举报人的身份信息及合法权益，确保举报事项闭环处置。

    （四）负责对接司法机关、监管部门等外部单位，配合开展舞弊相关案件调查，按要求提供必要的证据材料与说明文件，推动案件依法依规处置。

    （五）负责反舞弊相关制度流程的修订完善、员工合规教育宣导等工作，提升全员反舞弊意识。

    （六）完成集团交办的其他专项工作。

    四、岗位要求

    （一）学历要求

    本科及以上学历；法学、法律、审计、公安或监察类等相关专业；具备法律职业资格证、注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）等相关资质者优先。

    （二）技能要求

    1.具有独立调查发现线索和证据的突出能力。

    2.具有丰富的公安经侦实践经验，兼具大型企业工作经历者优先。

    3.能够熟练掌握和运用专业分析工具，有较强的沟通交流和书面表达能力。

    4. 具备极强的原则性、责任心和保密意识，有较强的执行力、抗压能力和团队合作精神。

    五、工作地点

    北京市。

    六、薪酬待遇

    提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。

    联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323

一、招聘岗位

集团办公室实习生。

二、招聘数量

1名。

三、岗位职责

协助集团办公室开展日常行政及综合协调工作，主要包括：

（一）协助公文流转、文件整理、档案管理等基础文秘工作；

（二）协助会议组织、会务安排及会议记录整理；

（三）协助内外部沟通协调，处理日常事务性工作；

（四）完成上级交办的其他行政支持类任务。

四、岗位要求

（一）全日制本科及以上在校生，行政管理、中文、工商管理等相关专业优先；

（二）熟练使用Office办公软件，具备良好的文字功底和沟通能力；

（三）工作细致、责任心强，具备较好的学习能力和团队协作意识；

五、工作地点

北京市。

六、薪酬待遇

面议。

七、应聘方式

（一）报名时间

即日起至2026年3月28日。

（二）报名方式

请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。

联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323

    为深入实施集团人才强企战略，进一步优化集团法律风控体系，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团法务总监。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团法务总监。

    二、引进数量

    1人。

    三、岗位职责

    （一）部门管理与体系建设

    1.全面负责集团法律事务部的日常管理、团队建设与人才培养工作。

    2.牵头构建并持续优化集团统一、高效的法律风险防控体系与管理制度，确保其覆盖集团全业务链条。

    （二）核心业务法律支持与风险把控

    1.为集团总部重大经营决策、投融资并购、资本运作、国际合作等项目提供全程法律支持，进行法律论证，识别并化解潜在法律风险。

    2.主导集团重大、复杂合同的评审与管理，牵头处理集团层面的诉讼、仲裁等法律纠纷案件。

    （三）合规管理与监督：

    1.确保集团运营严格遵守国家各项法律法规及监管规定，统筹集团合规管理体系建设，防范合规风险。

    2.负责对集团规章制度、重要决策进行合规性审查。

    （四）板块法务统筹与监督

    1.统筹指导集团下属企业的法律事务工作，建立有效的垂直监督与报告机制。

    2.监督、检查各板块法务工作质量，对其重大法律事务处理、法律风险防控情况进行指导与考核，确保集团整体法律风险可控。

    四、任职要求

    （一）本科及以上学历，法学等相关专业，持A类法律职业资格证书。

    （二）具有10年以上公检法系统工作经验且具备管理经验，及大型企业集团法务部门负责人或核心管理岗位工作经历者优先。

    （三）精通民商法、公司法、证券法、合同法、劳动合同法等法律法规，对投融资并购、公司治理、上市公司合规等领域有深入理解和丰富实践经验。

    （四）熟悉炭素、钢铁、医药、商业、航空中一个或多个行业的业务模式、政策法规及法律环境者优先。

    （五）具备卓越的法律分析判断能力、商务谈判能力、决策支持和风险控制能力，以及出色的团队领导、跨部门沟通协调和资源整合能力。

    五、工作地点

    北京市。

    六、薪酬待遇

    提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。

    联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988

    为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进方大钢铁集团总经理。现将有关事项公告如下：

    一、方大钢铁集团简介

    方大钢铁集团是辽宁方大集团的全资子公司，是一家以钢铁为主业，向汽车弹簧、矿业、国内外贸易等行业多元发展的大型钢铁联合企业。公司年产钢能力2000万吨，现有在岗员工2万余人。

    方大钢铁集团总部位于江西省南昌市，旗下控股方大特钢科技股份有限公司、江西萍钢实业股份有限公司（子公司：萍安钢铁、九江钢铁）、四川省达州钢铁集团有限责任公司，分别是中国弹簧扁钢和汽车板簧生产基地、中国建筑用钢生产基地和四川省达州市大型工业企业。方大钢铁集团位列2019年“中国企业500强”第282位、“中国制造业企业500强”第125位；2022年“江西民营企业100强”第1位；2025年“中国民营企业500强”第104位、“中国制造业民营企业500强”第73位；并获评“中国钢铁企业A+”（竞争力极强）和“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”。

    二、引进岗位

    方大钢铁集团总经理。

    三、引进数量

    1人。

    四、岗位职责

    （一）全面负责企业的日常生产经营管理工作，确保各项经营指标的圆满完成。

    （二）深度推进精细化管理，优化生产组织，强化成本管控，深入对标挖潜，持续提升公司的成本竞争优势和运营效率。

    （三）领导技术研发和产品创新，优化产品结构，提升高端产品比重，推动智能制造和绿色低碳转型，增强企业核心技术与品牌价值。

    五、任职要求

    （一）具备15年以上大型钢铁企业工作经历，且担任过大型钢铁企业集团高管（副总经理/副总裁及以上）不少于5年；对钢铁行业全流程有深刻理解和丰富的实战管理经验。

    （二）拥有出色的战略规划、经营决策、市场洞察和财务分析能力。有成功带领大型制造企业实现卓越盈利、扭亏为盈或完成重大转型升级项目的辉煌业绩者优先。

    （三）具备极强的领导力、组织协调能力和团队管理能力，能驾驭复杂局面，有效管理超大型组织。

    （四）高度认同方大集团“党建为魂”的企业文化和“三个有利”的价值观，具备强烈的使命感、责任感和奉献精神。

    （五）品行端正，作风严谨，抗压能力强，勇于创新，敢于担当。

    六、工作地点

    江西省南昌市。

    七、薪酬待遇

    薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

    八、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com

    联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988

    为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进风控总监。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团风控总监。

    二、引进数量

    1人。

    三、岗位职责

    （一）风险战略与体系建设：

    1、制定并完善集团全面风险管理战略、政策及制度框架，建立覆盖投资、财务、运营、合规、市场等领域的多层次风险防控体系。

    2、设计并优化集团统一的风险识别、评估、监测、预警和报告机制，紧密结合五大业务板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）特性，确保风险管理的针对性与有效性。

    （二）投资与并购风险管理：

    1、深度参与重大投资项目、并购交易的全程风险评估，独立进行财务模型构建、现金流预测、估值分析及敏感性测试，精准识别投资价值与潜在风险点，为决策层提供关键风险意见。

    2、监控投资组合表现，动态评估投资风险敞口，提出风险缓释或退出策略建议。

    （三）财务风险管控：

    1、主导集团层面及核心子公司的财务风险监控，包括但不限于流动性风险、信用风险（客户及交易对手）、利率汇率风险、资产负债匹配风险等。

    2、精通财务核算与报表分析，能从复杂财务数据中敏锐洞察潜在风险信号，确保集团财务稳健。

    （四）经营与合规风险监督：

    1、监督核心业务运营中的重大风险，推动建立关键风险控制点。

    2、确保集团及下属上市公司严格遵守国家法律法规、监管要求及内部规章制度，防范合规风险。

    （五）风险团队建设与文化培育：

    1、领导集团风险管理团队，负责团队建设、人才培养与专业能力提升。

    2、推动集团全员风险意识提升，培育主动管理、审慎经营的风险文化。

    四、任职要求

    （一）硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务、会计、风险管理、统计、精算等相关专业优先。

    （二）10年以上大型企业集团、知名金融机构（银行、保险、证券、基金等）或上市公司全面风险管理工作经验，其中5年以上担任风险管理团队负责人或同级别高级管理岗位。

    （三）精通风险管理，系统掌握信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、合规风险等各类风险的识别、量化、监测与管理工具。

    （四）对炭素、钢铁、医药、商业、航空中一个或多个行业有深入理解，熟悉其核心业务流程与关键风险点；深刻理解国家宏观经济政策、金融监管政策及上市公司治理规范。

    （五）具备相关专业资质者优先：注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）、特许金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）等。

    五、工作地点

    北京市及所属企业所在地。

    六、薪酬待遇

    薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com

    联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988

    为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进首席技术官（CTO）。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团首席技术官（CTO）。

    二、引进数量

    1人。

    三、岗位职责

    （一）技术战略顶层设计

    1、制定集团五大板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）的长期技术发展规划，确保与国家战略深度协同。

    2、主导跨产业技术融合创新，构建多产业生态化技术协同体系。

    （二）产业技术赋能与升级

    1、统筹新材料研发、高端制造、医药生物技术、智慧商业及航空数字化等领域的核心技术突破。

    2、推动传统产业智能化改造，孵化新兴技术增长点。

    （三）创新体系构建

    1、建立集团级产学研平台，整合高校、科研院所及国际技术资源，主导国家级重点实验室/工程中心申报。

    2、管理集团研发资金池，优化跨板块技术投入产出比。

    （四）技术风险治理

    1、构建覆盖所有板块的集团级技术风险管理体系。

    2、制定核心技术知识产权保护与标准化战略。

    （五）高端人才梯队建设

    组建跨学科的首席科学家团队，打造涵盖集团各板块产业的顶尖技术队伍。

    四、任职要求

    （一）硕士研究生及以上学历，材料科学、冶金工程、生物医药、航空航天或相关工科领域背景。

    （二）10年以上大型多元化集团技术管理经验，其中至少5年担任千亿级企业CTO或技术副总裁职位；或者在知名科研院所担任过主要学科带头人。

    （三）主导过至少2个不同产业板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）的技术整合案例并取得成功，具有上市公司技术战略落地及资本市场技术价值披露经验。

    （四）精通多产业技术发展规律，擅长打破产业壁垒，能够驱动跨板块大数据融合等创新。

    （五）具有战略思维，能从国家战略高度规划技术布局，平衡短期盈利与长期技术储备。

    五、工作地点

    北京市及所属企业所在地。

    六、薪酬待遇

    薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com

    联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988

★岗位信息

    ★工作地点

    北京市朝阳区。

    ★薪酬待遇

    市场化薪酬，薪资面议。

    ★联系方式

    集团招聘网站：zhaopin.hexiefangda.com

    联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323

    简历投递邮箱：fdhr@hexiefangda.com