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跨行业、跨地区、多元化、具有较强国际竞争实力的大型企业集团。
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集团法律事务部反舞弊总监引进公告
为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团反腐相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团法律事务部反舞弊总监。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位
辽宁方大集团法律事务部反舞弊总监。
二、引进数量
2人。
三、岗位职责
（一）负责调查企业内涉及职务舞弊、商业贿赂、侵占企业资产和利益输送等违规违纪违法行为，确保企业各项规章制度严格执行，维护企业合法权益。
（二）负责对舞弊风险信息进行收集、整理与分析，识别潜在的舞弊风险，发现可能存在的舞弊行为，推动反舞弊工作前置化、常态化开展。
（三）负责开展内部审计及舞弊风险评估工作，制定针对性防控措施，完善反舞弊管理体系，保障企业业务全流程合规；规范处理员工举报的舞弊线索，畅通举报渠道，严格保护举报人的身份信息及合法权益，确保举报事项闭环处置。
（四）负责对接司法机关、监管部门等外部单位，配合开展舞弊相关案件调查，按要求提供必要的证据材料与说明文件，推动案件依法依规处置。
（五）负责反舞弊相关制度流程的修订完善、员工合规教育宣导等工作，提升全员反舞弊意识。
（六）完成集团交办的其他专项工作。
四、岗位要求
（一）学历要求
本科及以上学历；法学、法律、审计、公安或监察类等相关专业；具备法律职业资格证、注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）等相关资质者优先。
（二）技能要求
1.具有独立调查发现线索和证据的突出能力。
2.具有丰富的公安经侦实践经验，兼具大型企业工作经历者优先。
3.能够熟练掌握和运用专业分析工具，有较强的沟通交流和书面表达能力。
4. 具备极强的原则性、责任心和保密意识，有较强的执行力、抗压能力和团队合作精神。
五、工作地点
北京市。
六、薪酬待遇
提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。
七、应聘方式
（一）报名时间
即日起至2026年1月31日。
（二）报名方式
请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。
联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323
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集团总部法务总监引进公告
为深入实施集团人才强企战略，进一步优化集团法律风控体系，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团法务总监。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位
辽宁方大集团法务总监。
二、引进数量
1人。
三、岗位职责
（一）部门管理与体系建设
1.全面负责集团法律事务部的日常管理、团队建设与人才培养工作。
2.牵头构建并持续优化集团统一、高效的法律风险防控体系与管理制度，确保其覆盖集团全业务链条。
（二）核心业务法律支持与风险把控
1.为集团总部重大经营决策、投融资并购、资本运作、国际合作等项目提供全程法律支持，进行法律论证，识别并化解潜在法律风险。
2.主导集团重大、复杂合同的评审与管理，牵头处理集团层面的诉讼、仲裁等法律纠纷案件。
（三）合规管理与监督：
1.确保集团运营严格遵守国家各项法律法规及监管规定，统筹集团合规管理体系建设，防范合规风险。
2.负责对集团规章制度、重要决策进行合规性审查。
（四）板块法务统筹与监督
1.统筹指导集团下属企业的法律事务工作，建立有效的垂直监督与报告机制。
2.监督、检查各板块法务工作质量，对其重大法律事务处理、法律风险防控情况进行指导与考核，确保集团整体法律风险可控。
四、任职要求
（一）本科及以上学历，法学等相关专业，持A类法律职业资格证书。
（二）具有10年以上公检法系统工作经验且具备管理经验，及大型企业集团法务部门负责人或核心管理岗位工作经历者优先。
（三）精通民商法、公司法、证券法、合同法、劳动合同法等法律法规，对投融资并购、公司治理、上市公司合规等领域有深入理解和丰富实践经验。
（四）熟悉炭素、钢铁、医药、商业、航空中一个或多个行业的业务模式、政策法规及法律环境者优先。
（五）具备卓越的法律分析判断能力、商务谈判能力、决策支持和风险控制能力，以及出色的团队领导、跨部门沟通协调和资源整合能力。
五、工作地点
北京市。
六、薪酬待遇
提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。
七、应聘方式
（一）报名时间
即日起至2025年11月30日。
（二）报名方式
请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。
联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988
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方大钢铁集团总经理引进公告
为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进方大钢铁集团总经理。现将有关事项公告如下：
一、方大钢铁集团简介
方大钢铁集团是辽宁方大集团的全资子公司，是一家以钢铁为主业，向汽车弹簧、矿业、国内外贸易等行业多元发展的大型钢铁联合企业。公司年产钢能力2000万吨，现有在岗员工2万余人。
方大钢铁集团总部位于江西省南昌市，旗下控股方大特钢科技股份有限公司、江西萍钢实业股份有限公司（子公司：萍安钢铁、九江钢铁）、四川省达州钢铁集团有限责任公司，分别是中国弹簧扁钢和汽车板簧生产基地、中国建筑用钢生产基地和四川省达州市大型工业企业。方大钢铁集团位列2019年“中国企业500强”第282位、“中国制造业企业500强”第125位；2022年“江西民营企业100强”第1位；2025年“中国民营企业500强”第104位、“中国制造业民营企业500强”第73位；并获评“中国钢铁企业A+”（竞争力极强）和“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”。
二、引进岗位
方大钢铁集团总经理。
三、引进数量
1人。
四、岗位职责
（一）全面负责企业的日常生产经营管理工作，确保各项经营指标的圆满完成。
（二）深度推进精细化管理，优化生产组织，强化成本管控，深入对标挖潜，持续提升公司的成本竞争优势和运营效率。
（三）领导技术研发和产品创新，优化产品结构，提升高端产品比重，推动智能制造和绿色低碳转型，增强企业核心技术与品牌价值。
五、任职要求
（一）具备15年以上大型钢铁企业工作经历，且担任过大型钢铁企业集团高管（副总经理/副总裁及以上）不少于5年；对钢铁行业全流程有深刻理解和丰富的实战管理经验。
（二）拥有出色的战略规划、经营决策、市场洞察和财务分析能力。有成功带领大型制造企业实现卓越盈利、扭亏为盈或完成重大转型升级项目的辉煌业绩者优先。
（三）具备极强的领导力、组织协调能力和团队管理能力，能驾驭复杂局面，有效管理超大型组织。
（四）高度认同方大集团“党建为魂”的企业文化和“三个有利”的价值观，具备强烈的使命感、责任感和奉献精神。
（五）品行端正，作风严谨，抗压能力强，勇于创新，敢于担当。
六、工作地点
江西省南昌市。
七、薪酬待遇
薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。
八、应聘方式
（一）报名时间
截至2025年9月15日。
（二）报名方式
请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com
联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988
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集团总部风控总监引进公告
为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进风控总监。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位
辽宁方大集团风控总监。
二、引进数量
1人。
三、岗位职责
（一）风险战略与体系建设：
1、制定并完善集团全面风险管理战略、政策及制度框架，建立覆盖投资、财务、运营、合规、市场等领域的多层次风险防控体系。
2、设计并优化集团统一的风险识别、评估、监测、预警和报告机制，紧密结合五大业务板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）特性，确保风险管理的针对性与有效性。
（二）投资与并购风险管理：
1、深度参与重大投资项目、并购交易的全程风险评估，独立进行财务模型构建、现金流预测、估值分析及敏感性测试，精准识别投资价值与潜在风险点，为决策层提供关键风险意见。
2、监控投资组合表现，动态评估投资风险敞口，提出风险缓释或退出策略建议。
（三）财务风险管控：
1、主导集团层面及核心子公司的财务风险监控，包括但不限于流动性风险、信用风险（客户及交易对手）、利率汇率风险、资产负债匹配风险等。
2、精通财务核算与报表分析，能从复杂财务数据中敏锐洞察潜在风险信号，确保集团财务稳健。
（四）经营与合规风险监督：
1、监督核心业务运营中的重大风险，推动建立关键风险控制点。
2、确保集团及下属上市公司严格遵守国家法律法规、监管要求及内部规章制度，防范合规风险。
（五）风险团队建设与文化培育：
1、领导集团风险管理团队，负责团队建设、人才培养与专业能力提升。
2、推动集团全员风险意识提升，培育主动管理、审慎经营的风险文化。
四、任职要求
（一）硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务、会计、风险管理、统计、精算等相关专业优先。
（二）10年以上大型企业集团、知名金融机构（银行、保险、证券、基金等）或上市公司全面风险管理工作经验，其中5年以上担任风险管理团队负责人或同级别高级管理岗位。
（三）精通风险管理，系统掌握信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、合规风险等各类风险的识别、量化、监测与管理工具。
（四）对炭素、钢铁、医药、商业、航空中一个或多个行业有深入理解，熟悉其核心业务流程与关键风险点；深刻理解国家宏观经济政策、金融监管政策及上市公司治理规范。
（五）具备相关专业资质者优先：注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）、特许金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）等。
五、工作地点
北京市及所属企业所在地。
六、薪酬待遇
薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。
七、应聘方式
（一）报名时间
截至2025年8月31日。
（二）报名方式
请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com
联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988
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集团总部首席技术官（CTO）引进公告
为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进首席技术官（CTO）。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位
辽宁方大集团首席技术官（CTO）。
二、引进数量
1人。
三、岗位职责
（一）技术战略顶层设计
1、制定集团五大板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）的长期技术发展规划，确保与国家战略深度协同。
2、主导跨产业技术融合创新，构建多产业生态化技术协同体系。
（二）产业技术赋能与升级
1、统筹新材料研发、高端制造、医药生物技术、智慧商业及航空数字化等领域的核心技术突破。
2、推动传统产业智能化改造，孵化新兴技术增长点。
（三）创新体系构建
1、建立集团级产学研平台，整合高校、科研院所及国际技术资源，主导国家级重点实验室/工程中心申报。
2、管理集团研发资金池，优化跨板块技术投入产出比。
（四）技术风险治理
1、构建覆盖所有板块的集团级技术风险管理体系。
2、制定核心技术知识产权保护与标准化战略。
（五）高端人才梯队建设
组建跨学科的首席科学家团队，打造涵盖集团各板块产业的顶尖技术队伍。
四、任职要求
（一）硕士研究生及以上学历，材料科学、冶金工程、生物医药、航空航天或相关工科领域背景。
（二）10年以上大型多元化集团技术管理经验，其中至少5年担任千亿级企业CTO或技术副总裁职位；或者在知名科研院所担任过主要学科带头人。
（三）主导过至少2个不同产业板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）的技术整合案例并取得成功，具有上市公司技术战略落地及资本市场技术价值披露经验。
（四）精通多产业技术发展规律，擅长打破产业壁垒，能够驱动跨板块大数据融合等创新。
（五）具有战略思维，能从国家战略高度规划技术布局，平衡短期盈利与长期技术储备。
五、工作地点
北京市及所属企业所在地。
六、薪酬待遇
薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。
七、应聘方式
（一）报名时间
截至2025年8月15日。
（二）报名方式
请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com
联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988
