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方大特钢
方大特钢是一家集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧材工艺于一体，年产钢400万吨左右的钢铁上市联合企业，拥有完整的冶炼-轧制弹扁-板簧产业链，拥有弹簧扁钢和汽车零部件产品特色优势，以及汽车零部件用钢到汽车零部件产业链优势。方大特钢具备年产弹扁100万吨的能力，产品涵盖高中低三个档次13个品种、600多个规格，是国内品种规格最全、产能最大的弹扁生产企业。“海鸥”牌建筑钢材和“长力”牌弹簧扁钢，荣获国家产品“金杯奖”，是全国用户满意产品、江西省知名产品。
改制以来，方大特钢始终坚持以党建文化为引领，用党的理论指导企业发展和生产经营实践，听党的话、跟党走，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，紧密结合企业改革发展大局，紧密结合生产经营中心工作，紧密结合企业体制机制的转变，加强和改进党建思想政治工作，充分发挥党组织的政治引领作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业管理优势、竞争优势和发展优势，为企业健康快速发展提供了源源不竭的“红色动能”。企业先后获得了全国企业党建工作先进单位、全国模范职工之家、全国就业与社会保障先进民营企业、全国厂务公开民主管理示范单位、江西省企业文化建设示范单位等荣誉。
党建为魂 催生发展新动能
方大特钢的前身是南昌钢铁厂，始建于1958年，是当时中央统一规划建设的全国18个中小型钢铁企业之一，承载着国家发展中国钢铁工业的殷殷期望。从“一五”到“十四五”，60多年风雨兼程，方大特钢与共和国一起成长，始终奔跑在中国钢铁工业崛起、壮大的历史潮流中，始终牢记国家寄予这片热土的使命。
二十世纪，在激烈的市场竞争中，企业由于设备陈旧老化，底子薄，基础差，受地域、资源等各方面条件的影响，生存发展受到严重制约，企业运行成本高，缺乏竞争力面临巨大的生存危机。2008年1月，当时一场罕见的冰雪、雨雪冰冻灾害袭击南方，公司当月亏损达到9000多万元，生产经营难以为继，成为政府担心、员工忧心的问题企业。主要体现在装备水平落后，产品结构不合理，技术经济指标落后，资产负债率高，劳动生产率低，销售利润率低。2009年，江西省委省政府加快推进国有企业改革战略部署，在省委省政府的支持指导下成功改制，加入辽宁方大集团，从此迎来发展的春天。
改制以后，公司迅速破除体制及机制的障碍，特别是通过导入、融合集团“党建为魂”企业文化，遵循“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利”的企业价值观等一系列与党的宗旨、方针、政策相适应的文化理念，企业发展进入了一个新的历史阶段，发生了翻天覆地的变化，迈入了高质量发展的轨道。
2010年至2020年，累计实现利润175.18亿元，年均实现利润超过15亿元，其中2018年实现利润38.45亿元，是改制前2008年的200余倍。企业净资产收益率、销售利润率、吨钢材盈利水平始终处于行业和行业上市公司的第一方阵。即使在钢铁寒冬和2020年新冠疫情最严重的时候，依然保持强劲盈利的发展态势。2020年吨材利润682元，继2017年后又一次站到行业榜首，净资产收益率在钢铁行业的上市公司中继续保持领先。
强基固本 党建基石进一步夯实
习近平总书记在十九大报告中指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”
方大特钢有着重视党建的优良传统。改制后，尽管体制发生了变化，但党建工作不仅没有削弱，反而得到加强。公司以“丰富党建内涵”为主线，从目标管理、组织建设、班组建设、阵地建设入手，创新举措，建章建制，夯实党建基础。公司现有基层党组织69个，其中党委10个、直属党支部13个、基层党支部46个，在职党员1447名，约占员工总数的四分之一，有党员基层班组覆盖率达95%以上。公司工会、团委的组织建制与党组织设置同步。
实行党建目标管理。每年年初公司党委和各二级单位党组织从班子建设、队伍建设、企业文化建设等方面制定工作目标、提出工作要求，明确工作责任，并定期进行跟踪推进、过程督导。
建立党建工作责任制。公司定期召开党政联席会，各级领导干部基本实现“党政一肩挑”，实行谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与生产经营等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
加强党员班组建设。按照“把员工培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员培养成业务尖子”的三培养原则，培养和发展新党员，每年发展的新党员均向一线骨干倾斜，从而保证生产一线的班组都有党员，每名党员都是班组技术骨干，在班组中发挥标杆作用。
加强党团活动室建设。为保证党组织活动有阵地、党员联系群众有场所，公司进一步加强了党团活动室和班组学习阵地建设，目前已建有10多个党团活动室，在177个基层班组建立学习书屋，并配备书柜、书籍等。
构建“党委统一领导、党群部门组织协调、上下齐抓共管、全体员工积极参与”的“大宣传”格局。顺应数字化、网络化、移动化的新趋势，探索运用微信、微博、抖音等新媒体平台，打造“一报（《方大特钢》报）、一网（公司内外网站）、一号（企业微信订阅号）”的全媒体平台。同时，结合不同时期的思想宣传重点，发挥宣传大兵团作战的优势，为生产经营、高质量发展摇旗呐喊、鼓劲加油，讲好方大故事，传播方大声音。
率先垂范 发挥党员先锋模范作用
方大特钢以“发挥党员先锋模范作用”为手段，创新党建活动载体，搭建党员创新创效平台，激励党员围绕企业生产经营工作，带头攻难关、解难题，做合格党员，发挥先锋模范作用。
党员“亮身份、作表率、树形象”。要求每名党员必须佩戴党徽上岗，亮出自己的身份标识，亮出行为，亮出形象，以此强化党员的身份意识、责任意识和先锋模范意识，用实际行动创先争优，自觉接受群众的监督。
设立“党员责任区”。根据作业区、班次、工作性质等方面的情况，划分党员责任区，明确党员责任人。做到“一名党员，一面旗帜”，党员责任人带头抓好区域内的思想教育、安全管理、科技攻关等工作，并履行好职责，当好群众表率。
开展“党员奉献”系列主题实践活动。围绕生产经营工作，积极开展红色主题实践活动，组织党员广泛开展科技攻关、小改小革等活动。仅2020年党员负责参与提出的小改小革项目及合理化建议成果1000多项，创造经济效益近4000万元；自主研发的焊接机器人2020年获得4项国家发明专利，其中2项专利获得国家发明协会金奖；弹簧钢生产与开发技术创新团队是江西省优势科技创新团队。在带领员工攻坚克难过程中，涌现出全国劳动模范唐建、涂仁辉，全国五一劳动奖章获得者鲍文戬、李凤元，江西省劳动模范阳志清等党员先进典型。
把员工当亲人 为员工谋福祉
方大特钢始终坚持“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”的企业发展理念，待员工如亲人，员工把企业当成自己的家。
改制后，员工收入、福利逐年提升。2018年员工收入达到18.7万元，是改制前2009年的6.17倍。2020年，即使在新冠疫情最严峻的时候，公司依然实行“三个不减”，即不减人、不减工资、不减福利待遇，全年员工人均收入同比增长24.66%。一系列福利在全国罕见。医疗资助政策、手机福利政策、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、基本工资增长福利、孝敬父母金、创效退休奖励金、发放小汽车福利等多项福利，可谓是“一人在方大，全家有保障，终生都受益”。截至2021年3月，方大特钢各项福利累计投入超过4.7亿元。
完善帮扶机制配套。成立江西省首家民营企业职工服务中心，通过建立各级干部挂靠联系点、走访慰问、送温暖等制度，坚持“五必谈”、“四必访”，使员工群众切实感受到组织的温暖和关怀。
开展各类文体活动，举办文化艺术节、羽毛球赛、篮球赛、夏季纳凉晚会、歌咏大赛、摄影大赛等，丰富员工业余文化生活，陶冶员工情操，舒缓员工身心，培养员工团队精神。
回报社会 积极承担社会责任
集团董事局方威主席反复强调，方大是党和政府的企业，牢记党恩、回报社会，是方大发展的初心。方大能发展这么好，得益于习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，得益于党和政府为我们创造了一个好的平台，我们要感谢党和政府，要有一颗感恩的心，干部员工要更加团结奋进。
公司积极践行“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，发展不忘初心，积极投身公益事业，回报社会。2010年至2020年累计上缴税金128.09亿元，其中2020年上缴税金17.17亿元。
响应党和政府号召，主动投身脱贫攻坚战。派驻扶贫干部，先后在江西省瑞金市武阳镇石阔村、赣州市于都县新陂乡庙背村、上饶市余干县枫港乡白家圩村开展定点帮扶，帮助当地发展特色农业产业，全部实现脱贫摘帽，迈向乡村振兴之路。2019年5月，派出干部员工远赴千里，与辽宁方大集团其他6家企业共同深入国家和甘肃省脱贫攻坚的主战场，实施造血式产业扶贫运营模式。累计投入资金5682.36万元，落地实施产业帮扶项目5个，帮助1558人实现就业。改制以来在抗震救灾、定点扶贫、社会捐助等方面累计捐款1.55亿元，超过了改制前50多年的总和。
支国防建设，成立预备役应急大队。2011年出资400余万元成立江西预备役师应急大队，担负起江西预备役师的战备值班工作。方大特钢预备役应急大队不仅在企业生产出现急、难、险、重任务时发挥作用，更在洪水、冰雪灾害，以及突发事件等袭来的时候，闻令而动，全力以赴，为社会抢险救灾、国防安全增添一份力量。
守土有责，狠抓安全环保守护企业未来。改制初期，围绕工艺升级、节能环保实施技术改造，投入逾23亿元资金，淘汰落后工艺、释放优质产能。2018年以来投资10多亿元打造生态森林旅游式工厂，2021年1月5日，取得国家AAA级旅游景区资质。目前，方大特钢单位产品排放废水、排放颗粒物、排放二氧化硫指标均达到钢铁行业清洁生产标准级基准值，达到国内同行业先进水平。
从濒临破产边缘到涅槃重生、茁壮发展，从行业落后到迅速跻身于前列、成为一道亮丽的风景线，历经钢铁寒流、新冠疫情等无数困难挑战和市场风雨的洗礼，始终保持着强劲盈利的良好发展态势……所有这些，都折射出了方大特钢党建工作不同一般的凝聚力、引领力，为企业迈向高质量发展注入了强大“红色动能”。走向未来，方大特钢将坚持以“党建为魂”企业文化为引领，坚守“牢记党恩，回报社会”的发展初心，把党建作为红色驱动引擎，在实干中成就梦想，在奋斗中展现作为，助推方大特钢在高质量发展的新征程上更加行稳致远。
